প্রকাশের তারিখ:
২৯ জুলাই ২০২৬
জার্মানির বিলাসবহুল গাড়ি নির্মাতা প্রতিষ্ঠান বিএমডব্লিউ (BMW) আগামী ২০২৭ সালের শেষ নাগাদ জার্মানিতে কয়েক হাজার কর্মী কমানোর পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে। তবে এই কর্মীসংখ্যা হ্রাস বাধ্যতামূলক ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে নয়, বরং স্বেচ্ছা অবসর (Voluntary Redundancy) কর্মসূচির আওতায় বাস্তবায়ন করা হবে।
বুধবার (২৯ জুলাই) প্রতিষ্ঠানটির এক মুখপাত্র এ তথ্য নিশ্চিত করেছেন। তিনি জানান, কর্মীদের প্রতিনিধিদের সঙ্গে আলোচনার মাধ্যমে এই কর্মসূচিতে সম্মতি হয়েছে। এর আওতায় প্রশাসনিক ও গবেষণা-উন্নয়ন (Research and Development) বিভাগে কর্মরতদের জন্য স্বেচ্ছা অবসরের সুযোগ থাকবে। তবে উৎপাদন বিভাগের কর্মীরা এই পরিকল্পনার বাইরে থাকবেন।
বিষয়টির সঙ্গে সংশ্লিষ্ট একটি সূত্র জানিয়েছে, এই কর্মসূচির ফলে ২০২৭ সালের শেষ নাগাদ প্রায় ৮ হাজার কর্মী কমতে পারে। চলতি বছরের অক্টোবর থেকে জার্মানির ডেস্কভিত্তিক অনেক কর্মীর কাছে স্বেচ্ছা অবসরের প্রস্তাব পাঠানো হবে।
বিশ্লেষকদের মতে, বৈশ্বিক অটোমোবাইল শিল্পে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি, বিশেষ করে চীনের বাজারে বিক্রি কমে যাওয়া এবং ব্যয় নিয়ন্ত্রণের প্রয়োজনীয়তার কারণে বিএমডব্লিউ এই পদক্ষেপ নিচ্ছে। সম্প্রতি প্রতিষ্ঠানটি চীনে দুর্বল বিক্রির প্রভাব দেখিয়ে তাদের মুনাফার পূর্বাভাসও কমিয়েছে।
বিএমডব্লিউর ২০২৬ সালের বার্ষিক প্রতিবেদনে বৈশ্বিক কর্মীসংখ্যা সামান্য কমানোর ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছিল। বর্তমানে বিশ্বের বিভিন্ন দেশে প্রতিষ্ঠানটির প্রায় ১ লাখ ৫০ হাজার কর্মী রয়েছে।
জার্মানির গাড়ি শিল্পে ব্যয় কমানোর প্রবণতা নতুন নয়। বৈদ্যুতিক গাড়ির বাজারে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি, চীনা নির্মাতাদের উত্থান এবং বৈশ্বিক অর্থনৈতিক চাপের মধ্যে জার্মানির একাধিক শীর্ষ গাড়ি নির্মাতা ইতোমধ্যে কর্মীসংখ্যা পুনর্বিন্যাস ও ব্যয় সংকোচনের উদ্যোগ নিয়েছে।
#হ্যাশট্যাগ
বাংলা: #বিএমডব্লিউ #জার্মানি #চাকরি #কর্মীছাঁটাই #অটোমোবাইল #বিশ্বঅর্থনীতি
